Satu kajian baru yang diterbitkan di Malaysia JAMA mendedahkan perbezaan jantina yang signifikan antara saiz geran penyelidikan yang dianugerahkan kepada projek-projek yang diketuai oleh penyiasat kali pertama. Seperti yang ditulis oleh Andrew Jacobs untuk The New York Times, para penyelidik dari Northwestern University melaporkan bahawa secara purata, Institut Kesihatan Nasional (NIH) menaikkan tambahan $ 41, 000 dalam pemberian wang kepada aplikasi yang menyenaraikan lelaki sebagai pengarang utama mereka.
Menurut Chicago Tribune, Alison Bowen, pasukan Northwestern menganalisis kira-kira 54, 000 geran NIH yang dianugerahkan antara tahun 2006 dan 2017. Berdasarkan data ini, saintis mendapati bahawa pemohon wanita menerima geran median sebanyak $ 126, 615, sementara lelaki menerima purata $ 165, 721.
Jurang sedemikian dalam pendanaan wanita di kelemahan dari peringkat awal kerjaya mereka, pengarang bersama kajian Teresa Woodruff menerangkan dalam satu kenyataan.
"Dengan pembiayaan kurang persekutuan, wanita tidak boleh mengambil bilangan pelajar yang sama untuk bekerja dalam penyelidikan mereka atau membeli peralatan yang sama seperti rakan lelaki mereka, " kata Woodruff. "Kelemahan pendanaan dalam tahun-tahun formatif seorang kerjaya saintis wanita boleh menjadi kecacatan terutamanya kerana penyelidikan menunjukkan bahawa ia mungkin bola salji dari masa ke masa."
Di dalam Higher Ed 's Colleen Flaherty menunjukkan bahawa para penyelidik hanya membandingkan pemohon geran kali pertama yang berada di tahap yang sama dalam karier mereka. Pada masa permohonan, kedua-dua penyiasat utama lelaki dan wanita mempunyai median dua artikel yang diterbitkan setiap tahun di dua tempat penyelidikan yang berasingan. Artikel-artikel ini dikutip oleh saintis lain di lapangan dengan purata sebanyak 15 kali.
"Ini bermakna wanita bekerja lebih keras dengan kurang wang untuk mencapai tahap yang sama dengan lelaki, " kata Woodruff The New York Times 'Jacobs. "Jika kita mempunyai tapak yang sama, enjin sains akan bergerak lebih cepat ke arah janji sains asas dan penawar perubatan."
Perbezaan pendanaan berasaskan gender kekal apabila pasukan membongkar geran oleh institusi: Seperti laporan Francie Diep untuk Standard P acific, saintis wanita dari universiti Big Ten yang dipanggil - sekumpulan 14 sekolah awam yang berpusat di Midwest yang diterima kali pertama Pemberian NIH bernilai $ 82, 000 kurang daripada rakan lelaki mereka. Di peringkat Liga Ivy, jurang dalam pendanaan lebih hampir kepada $ 19, 500-lebih kecil tetapi masih perbezaan ketara. Akhirnya, di 50 institusi teratas yang didanai oleh NIH, Reuters 'Lisa Rapaport mengamati, wanita menerima anugerah median $ 93, 916, manakala lelaki menerima $ 134, 919.
Keseluruhannya, anugerah saintis wanita berjumlah hanya melebihi lelaki apabila ia diberikan kepada R01 geran, yang Sarah Sloat Inverse mencatatkan penyelidikan yang berkaitan dengan kesihatan. Rata-rata, wanita yang memohon bantuan R01 menerima $ 15, 913 lebih banyak daripada lelaki.
Dalam satu kenyataan, wakil-wakil NIH berkata agensi itu "sedar dan prihatin mengenai perbezaan pola pendanaan antara wanita dan lelaki dalam sains." Memetik Kumpulan Kerja Wanita dalam Kerjaya Biomedikal sebagai bukti komitmennya untuk memulihkan ketidakseimbangan jantina lapangan, NIH selanjutnya memberitahu Flaherty Inside Higher Ed bahawa ia akan membiayai satu kajian yang khusus untuk isu-isu yang dibangkitkan oleh penyelidikan Northwestern.
Bercakap dengan Reuters, Carrie Byington, dekan Kolej Perubatan Texas A & M, menggariskan beberapa penjelasan mengenai jurang pembiayaan jantina: Mengatasi perbezaan gaji boleh bermain, memandangkan kos kakitangan merupakan sebahagian besar daripada belanjawan pemberian. "Jika wanita dibayar kurang daripada lelaki, anggaran keseluruhan mungkin lebih kecil, " kata Byington, yang tidak terlibat dalam kajian tersebut.
Rosemary Morgan, seorang penyelidik di Sekolah Kesihatan Awam Johns Hopkins Bloomberg yang juga tidak terlibat dalam kajian ini, berpendapat bahawa para saintis wanita boleh meminta kurang wang daripada lelaki. Walau bagaimanapun, mungkin wanita meminta jumlah yang setanding tetapi hanya menerima anugerah yang lebih kecil.
"Setiap [senario] mencerminkan berat sebelah gender dalam sistem-sama ada cara di mana wanita dibesarkan untuk meminta kurang atau sistem yang tidak melihat kerja mereka sama dengan lelaki, " kata Morgan kepada Reuters .
"Ini penting untuk pesakit sebagai penyelidik cenderung menyelidik bidang yang berkaitan dengan mereka-dengan wanita lebih cenderung untuk meneliti isu yang berkaitan dengan kesihatan wanita, " kata Morgan. "Jika penyelidik wanita menerima pembiayaan yang kurang maka isu-isu yang diteliti oleh penyelidik wanita menerima kurang wang."
