Web penuh dengan tip untuk introvert yang bimbang tentang menavigasi tempat kerja: Berikut adalah cara anda dapat melihat dalam "dunia extrovert, " "senyap bersandar" dan mencari cara untuk bekerja dengan introvert. Tetapi di manakah nasihat untuk ekstrovert cuba berurusan dengan penghakiman introvert? Ini nampaknya sesuatu yang perlu diperhatikan: Dua kajian baru menunjukkan bahawa introverts selalu memberikan ulasan yang lebih buruk.
"Keagungan dengan prestasi introvert yang dikurangkan daripada ekstroverts mengejutkan, " kata Keith Leavitt, pembantu profesor di Kolej Perniagaan OSU dan pengarang bersama kajian itu, dalam satu kenyataan. "Hasilnya sangat konsisten di kedua-dua kajian."
Kedua-dua kajian itu adalah pada kumpulan pelajar. Para pelajar MBA yang pertama, dan pelajar kedua dalam program pengurusan. Dalam kajian pertama, pelajar mengisi borang soal selidik mengenai kumpulan rakan sebaya yang mereka bekerja dengan lebih dari satu semester. Pelajar yang introverted suka rakan sebaya mereka yang introvert.
Dalam kajian kedua, introvert dalam kumpulan memberikan penilaian yang lebih rendah dan bonus yang lebih kecil untuk memberhentikan ahli pasukan elektronik, walaupun prestasi itu sama persis dengan ahli pasukan elektronik yang introvert. Ciri-ciri extroversion dan introversion disampaikan melalui profil dan komen semasa permainan dalam talian.
Hasil kajian kedua-duanya diterbitkan dalam makalah di Akademi Pengurusan Jurnal .
Extroverts mungkin mahu "menggunakan 'suis dimmer' apabila berinteraksi dengan rakan-rakan introvert , " kata Leavitt. Maaf extroverts, introverts hanya sedikit terlalu sensitif kepada cara mesra, mesra anda.
