Mereka telah dipanggil "manuver, " "himposium, " "manel" dan banyak lagi: panel ahli di mana semua atau majoriti penceramah adalah lelaki. Dan sekarang, seperti yang dinyatakan oleh Pam Belluck dari laporan New York Times, pengarah Institut Kesihatan Nasional Francis Collins telah mengambil pendirian utama terhadap apa yang dianggapnya sebagai "tradisi manel." Dalam satu kenyataan, Collins berkata beliau akan menolak untuk bercakap di konferensi atau saintifik mesyuarat di mana wanita "hilang dengan jelas dalam slot bercakap marquee."
Ketika mempertimbangkan jemputan ke konferensi, Collins menambahkan, dia akan mengharapkan "lapangan bermain tingkat, di mana saintis dari semua latar belakang dievaluasi secara adil untuk peluang bercakap." Collins memberitahu Belluck bahawa dia tidak akan memerlukan kuota untuk pembicara wanita, tetapi, katanya "Saya mahu melihat usaha itu." Jika agenda acara gagal untuk mengukur harapannya, Collins bersumpah bahawa dia tidak akan mengambil bahagian-dan dia mencabar pemimpin saintis lain untuk melakukan perkara yang sama.
Institut Kesihatan Nasional, menurut NBC News 'Erika Edwards, sumber pembiayaan biomedikal terbesar di dunia, melabur lebih daripada $ 32 bilion setiap tahun dalam penyelidikan perubatan. Collins adalah pemain yang berpengaruh dalam bidang saintifik, dan janji anti-manelnya sudah mempunyai kesan riak. Sebagai contoh, Jeremy Farrar, pengarah Wellcome Trust, menulis di Collins bahawa ahli-ahli amanah "bersetuju & telah membuat komitmen & enggan berkhidmat di panel atau bercakap pada acara yang tidak menghormati komitmen yang sama."
Perwakilan gender di persidangan pakar tidak terbatas pada dunia perubatan, dan "gerakan tidak-manel" telah merebak beberapa bidang, seperti yang dijelaskan oleh Francie Diep of Pacific Standard . Sosiologi Shaul Kelner, sebagai contoh, berikrar tahun lalu bahawa dia tidak akan mengambil bahagian dalam panel semua lelaki. Pakar-pakar lelaki di dunia perniagaan dan teknologi telah melakukan perkara yang sama.
Isu manels, Collins mencadangkan dalam pernyataannya, adalah gejala "kekuatan kebudayaan yang lebih besar yang menoleransi pelecehan jender dan membatasi kemajuan wanita." Sebenarnya, janji pengarah itu bertepatan dengan penambahan laporan sementara yang mendapati 21.6 persen pekerja NIH gangguan seksual yang berpengalaman di tempat kerja selama 12 bulan yang lalu, dengan wanita melaporkan kadar gangguan yang lebih tinggi daripada lelaki-26.9 peratus berbanding 12 peratus, masing-masing. Tahun lepas, laporan penting oleh Akademi Sains, Kejuruteraan dan Perubatan Kebangsaan mendapati bahawa gangguan seksual "berleluasa" dalam bidang STEM di kolej dan universiti. Satu tinjauan mendedahkan bahawa hampir separuh daripada pelajar perubatan wanita telah diganggu oleh kakitangan atau ahli fakulti. Mengubah budaya dan iklim ini, penulis laporan menyimpulkan, akan memerlukan langkah-langkah menyapu, termasuk "merevisi sistem dan struktur organisasi untuk menghargai kepelbagaian, inklusi, dan hormat."
Dalam kenyataannya, Collins menegaskan bahawa "[i] t tidak cukup untuk memberikan perkhidmatan bibir kepada kesaksamaan; pemimpin mesti menunjukkan komitmen mereka melalui tindakan mereka. "Keputusannya untuk menuntut lebih banyak akauntabiliti dari penganjur panel bercakap telah dipuji oleh para pendukung.
"Kami telah bekerja untuk ini selama bertahun-tahun, dan ia hebat untuk mempunyai seseorang yang tokoh utama dan seorang lelaki melakukan perkara yang sama, " kata Princeton neuroscientist, Yael Niv, yang memulakan laman web yang menyusun komposisi penceramah pada persidangan neurosains, memberitahu Belluck Times. "Orang benar-benar mahu [Collins] di persidangan-dia membawa orang ramai. Jadi jika dia berkata, 'Saya tidak datang ke persidangan anda untuk memberi ucaptama kerana saya tidak nampak perwakilan yang mencukupi, ' itu besar. "
