Imej: Jabatan Pertanian AS
Untuk masa yang sangat lama, wanita telah berjuang untuk dianggap kompeten, mengundi, disewa untuk pekerjaan yang sama sebagai lelaki dan dipromosikan pada pekerjaan tersebut. Dan kami sudah jauh. Tetapi kajian terbaru di PNAS menunjukkan bahawa, sekurang-kurangnya ketika datang ke sains, bias gender masih kuat.
Pada asasnya, kajian itu menunjukkan aplikasi saintis untuk kedudukan pengurus makmal yang sama. Satu-satunya perkara yang berbeza adalah nama pada permohonan itu. Ada yang nama lelaki; yang lain adalah nama wanita. Inilah takeaway dari Sean Carroll di Discover Magazine : "pemohon wanita dinilai lebih rendah daripada laki-laki pada skala kecekapan, kebolehangkaan dan mentoring yang diukur (sama ada saintis itu bersedia mentor pelajar ini). Kedua-dua saintis lelaki dan wanita menilai pemohon wanita lebih rendah. "
Anda tidak semestinya memerlukan kajian dua buta untuk melihat bahawa sains masih kurang menonjol terhadap lelaki. Satu abstrak yang dibentangkan di Persatuan Astronomi Amerika menunjukkan pecahan ahli lelaki dan perempuan dan penceramah di persidangan. Persidangan biologi sintetik baru-baru ini dipanggil kerana hanya mempunyai seorang wanita daripada 26 penceramah-walaupun mereka telah memperbaharui senarai penceramah mereka.
Ia secara teknikal menyalahi undang-undang untuk mendiskriminasikan wanita hanya kerana mereka menjadi wanita. Tetapi kebanyakan orang yang melakukan pengambilan pekerja tidak tahu mereka melakukannya. Anda mungkin menjadi sebahagian daripada masalah ini tanpa menyedarinya. Anda boleh menguji berat sebelah jantina anda di sini. Anda mungkin terkejut dengan apa yang anda dapati.
Oleh itu, setakat mana semua orang boleh bersetuju bahawa ini adalah masalah (yang tidak semua orang lakukan, seperti komen pada blog asal Sean Carroll), apa yang boleh dilakukan mengenainya?
Satu cara untuk menangani masalah ini mungkin adalah dengan aplikasi buta. Ambil dunia muzik klasik, contohnya. Untuk masa yang lama, wanita secara konsisten diluluskan untuk tempat-tempat orkestra yang memihak kepada lelaki. Pada tahun 1970-an, wanita terdiri kurang daripada 5 peratus daripada pemuzik di lima orkestra paling berprestij di Amerika Syarikat. Sekarang, mereka membuat 25 peratus. Masih tidak hampir sama, tetapi jauh lebih baik. Apa yang terjadi adalah bahawa orkestra melancarkan ujian buta, di mana pemohon memainkan di belakang skrin atau dinding dan tidak ada yang dapat melihat apa yang mereka kelihatan. Kajian ini mendapati bahawa audisi buta "boleh menerangkan antara 30% hingga 55% peningkatan kadar wanita di kalangan pekerja baru dan antara 25% dan 46% peningkatan dalam peratusan wanita di orkestra sejak tahun 1970."
Kepraktisan mengambil nama dari aplikasi adalah sukar, kerana ia tidak mungkin untuk memeriksa rujukan atau melakukan pemeriksaan latar belakang pada siapa saja. Tetapi ia boleh berguna untuk proses penyaringan awal. Moral sebenar di sini adalah bahawa wanita masih kelemahan dalam dunia sains kerana mereka wanita-masalah yang mereka hadapi untuk sekian lama yang semestinya tidak akan pergi.
Lagi dari Smithsonian.com:
Wanita dalam Sains
Wanita Sains di Saluran Smithsonian
