Pada tahun 2012, kata Atlantik, 53% daripada siswazah baru-baru ini tidak bekerja atau tidak bekerja. Kadar ini, untuk pengangguran dan pengangguran di kalangan graduan kolej baru, adalah yang tertinggi dalam dekad mereka. Dan pekerjaan "peringkat kemasukan" benar seolah-olah hilang-tenaga kerja pertama yang digantikan secara meluas oleh pelatih yang tidak dibayar atau murah.
Latihan ini telah menjadi batu loncatan, sukar untuk dilangkau, di jalan kerjaya. Dan kerana mereka memerlukan buruh yang tidak dibayar, mereka boleh mengehadkan siapa yang mempunyai akses kepada pekerjaan yang membayar lebih baik: seseorang yang tidak mampu, kerana hutang atau kewajiban keluarga, bekerja secara percuma, akan mempunyai masa yang jauh lebih sukar untuk diupah untuk kerja sepenuh masa, membayar pekerjaan.
Kebarangkalian latihan magang tidak berubah mengikut industri, walaupun mereka amat biasa dalam "hiburan, media dan kewartawanan, " kata Perbadanan Penyiaran Kanada, yang mengutip satu tinjauan yang diterbitkan oleh "dua penyelidik di University of Victoria dan Persatuan Media Kanada. "
Secara keseluruhan, latihan magang yang tidak dibayar terutamanya tertumpu pada industri yang cenderung menggunakan perkadaran wanita yang lebih tinggi. Hasilnya ialah sebahagian besar tenaga kerja tidak dibayar terdiri daripada wanita muda. Daripada orang-orang yang memberi respons kepada kaji selidik penyelidik, mengatakan CBC: "Kebanyakan pelatih yang mengambil bahagian adalah wanita, memandangkan banyak industri yang menggunakannya secara rutin adalah wanita yang dikuasai, kata Seaborn."
Ketidaksamaan ini, kata Claire Seaborn, presiden Persatuan Pakar Kanada, "hanya bererti perempuan berusia 22 atau 23 tahun jauh lebih kecil kemungkinan untuk dibayar dalam beberapa pekerjaan pertama mereka daripada lelaki muda. Itulah masalahnya. "
Daripada responden kaji selidik, kata CBC, "83 peratus melaporkan pendapatan kurang daripada gaji minimum wilayah atau tidak ada sama sekali."
