Ia digunakan untuk menjadi tradisi Amerika: sebaik sahaja sekolah keluar untuk musim panas, ramai remaja memakai pakaian seragam makanan cepat saji, apron kedai runcit atau tag nama hotel dan pergi bekerja pada musim panas. Tetapi pengalaman yang seolah-olah rutin untuk orang-orang masa lalu menjadi jarang: menurut Pew Research, pekerjaan musim panas untuk remaja menjadi sesuatu yang lalu.
Apabila Pew memeriksa kadar purata pekerjaan remaja semasa musim panas antara 1948 dan 2014, ia mendapati bahawa bahagian remaja yang mencatat pekerjaan musim panas telah jatuh mendadak dalam beberapa dekad kebelakangan ini. Pada tahun 1974 dan 1984, lebih dari 55 peratus remaja di antara umur 16 dan 19 telah memegang pekerjaan pada bulan Julai, ketika pekerjaan remaja biasanya meningkat. Tetapi jumlah itu jatuh ke bawah 45 peratus pada tahun 2004 - dan menjelang 2014, keadaan menjadi lebih buruk, dengan hanya 31.6 peratus remaja yang bekerja pada musim panas.
Pew menyatakan bahawa remaja yang lebih muda adalah, kurang berkemungkinan mereka mencari pekerjaan. Musim panas lalu, 20 peratus daripada 16 dan 17 tahun mempunyai pekerjaan (kurang daripada separuh jumlah yang melakukan 14 tahun yang lalu). Lelaki berusia 18 dan 19 tahun lebih baik, 43.6 peratus telah bekerja pada musim panas lalu, tetapi kadar pekerjaan itu masih hampir 20 peratus lebih rendah berbanding dengan rakan sejawat tahun 2000 mereka.
Kenapa tidak kanak-kanak mendapat lebih banyak pekerjaan? Ia sukar. Pew memetik kerja pemuda yang jatuh dari masa ke masa, tetapi mencatat bahawa isu lain seperti jadual sekolah awal dan kebangkitan latihan musim panas yang tidak dibayar mungkin menyalahkan. Dan Biro Statistik Buruh tidak menghitung latihan magang yang tidak dibayar sebagai pekerjaan, sehingga semua remaja yang melakukan latihan tidak dihitung dalam perkiraan ini. Pasaran kerja pasca-kemelesetan yang kompetitif boleh dipersalahkan.
Tetapi melangkaui pekerjaan musim panas bukan hanya bermakna lebih banyak masa untuk berkumpul dengan rakan-rakan. Ia boleh memberi impak sebenar kepada remaja yang tidak berpeluang untuk membina kemahiran kerja mereka, kata Andrew Sum, seorang pakar pekerjaan muda di Northwestern University. Pada tahun 2009, beliau memberitahu Christine Vestal Amanah Amanah Pew bahawa untuk setiap tahun remaja bekerja, mereka boleh menjangkakan kenaikan 14 hingga 16 peratus dalam pendapatan mereka pada usia dua puluhan.
